反差 匿名咸鱼

好多东谈主在业绩单元崇拜行政贬责岗色狼集中营，也被戏称为“千年老九”，晋升长途，因此工资也很难普及。问题来了：不错既担任行政贬责岗亭，同期又享受副高职称工资待遇吗？

谜底是：不错！

把柄2006年《业绩单元岗亭竖立贬责试行主见》业绩单元东谈主员原则上不得同期在两类岗亭上任职。但因行业特质和责任需要确需兼任的，须按照东谈主事贬责权限审批。2007年东谈主社部印发了《对于机关直属办事性业绩单元岗亭竖立贬责的指示意见》也明确指出原则上不得同期在两类岗亭上任职。把柄机关直属办事性业绩单元的责任特质，确需兼任的，须按东谈主事贬责权限审批。

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这就意味着，业绩单元贬责岗的东谈主员不错同期聘用在贬责岗和专技岗两个岗亭上，末端“双肩挑”，两条腿步碾儿。如老王担任贬责八级职务，又能享受副高职称工资待遇，这种情况是极好的。但是业绩单元“双肩挑”既占贬责岗职数，又占专技岗职数，对于编制紧缺的单元来说，一般不会审批欢跃。

然则事实上，在一些专科工夫岗亭为主的业绩单元里，“双肩挑”的情况是好多的。既崇拜业绩单元的行政贬责责任，又从事专科关联的工夫责任。典型的如病院、学校、科研院所等，是存在“双肩挑”的，也需要如斯竖立。比如病院的副院长、院长，学校的校长、副校长等等，既要从事贬责责任，又要从事专科工夫责任，大多齐是"双肩挑”的。如某病院的院长，有副处级引导职务，亦然主任医生等。

据我所知，我场地省份机关下属的正处级公益类业绩单元，就有副高和正高职称兼任贬责中层正职（贬责七级正科）。骨子责任中，从事行政贬责岗的责任，并不影响个东谈主从事专科工夫范围的有计划责任，比如财务科长是不错走管帐高等职称的。

业绩单元“双肩挑”东谈主职工资接收“就高不就低”原则，比如老王在副处级业绩单元担任正科职务（贬责七级），同期也聘用副高职称（专技六级岗亭），而副高工资要远远高于正科工资，因此老王每月工资按照副高职称工资披发。

如若只可二选一，该怎样呢？

我的漠视是如若当今担任六级贬责岗以上职务色狼集中营，漠视保留贬责岗；如若当今担任八级贬责岗以下职务，漠视转成专科工夫岗，聘用副高七级岗亭；如若当今担任七级贬责岗职务，把柄本人情况弃取。